¿Por qué es importante la inducción?
En líneas generales, no es un mandato de ley ofrecer este programa a los nuevos ingresos, pero en algunas empresas es parte de la cultura organizacional, aunque cueste tiempo y dinero. ¿Por qué? Porque trae muchas ventajas:
Las personas que siguen el programa de inducción aprenden sus funciones más rápidamente.
La inducción acelera la socialización de los nuevos empleados para que efectúen contribuciones positivas a la organización.
Es un vehículo efectivo para generar un ambiente organizacional armónico, pues el empleado entiende mejor las actitudes prevalentes, lo valores, las normas, los criterios y patrones de comportamiento que se postulan en la organización y sus departamentos.
Disminuye la incertidumbre en la persona que se integra al equipo.
No le tengas miedo a los programas de inducción cuando ingreses en un nuevo trabajo. Más bien aprovéchalo para conocer a tus compañeros y adaptarte más rápido a tu nuevo empleo.
Publicado por Cristian Pérez 3A (29)
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